№ п/п

ПІБ

Пед

стаж

Який вуз закінчив

Рік закінчення

вузу

Спеціальність за дипломом

Який предмет викладає

Наставник, його фах

1

Грида Дмитро Сергійович

1

Харківська державна академія фізичної культури

2016

Вчитель фізичної культури

Фізична культура

Жадан В.М., вчитель фізичної культури

№

Зміст роботи

Дата

Відповідальні

І.Робота адміністрації

1

Ознайомлення молодих спеціалістів з правилами внутрішнього розпорядку

До 01.09

Заступник директора з НВР

2

Ознайомлення  молодих спеціалістів з планом роботи школи молодого вчителя

До 05.09

Заступник директора з НВР

3

Контроль за складанням планів індивідуальної роботи разом із наставниками

До 25.09

Заступник з НВР

4

 Наказ про роботу з молодими фахівцями

До 01.09

Директор

5

Ознайомлення молодих вчителів з основними правилами та обов’язками вчителя відповідно до нормативно – правових документів

З 30.08 до 25.09

Адміністрація і наставники

6

Контроль за складанням календарного планування уроків відповідно до навчальних програм, введенням шкільної документації та звітності. Надання індивідуальних консультацій

Протягом року

Адміністрація

7

Ознайомлення вчителів із системою виховної роботи у школі

До 20.09

Педагог - організатор

8

Участь молодих вчителів у методичній роботі школи

Протягом року

Заступник директора з НВР

9

Затвердження розкладу відкритих уроків досвідчених вчителів

До 20.09

Адміністрація

ІІ. План роботи з молодими вчителями

1

Інструктивно – методична нарада з учителями – наставниками «Про організацію педагогічного шевства над молодими спеціалістами»

Вересень

Заступник директора з НВР

2

Аналіз програм з предметів, рекомендації молодим вчителям щодо організації навчального процесу

До 04.09

Заступник з НВР, учителі - наставники

3

Забезпечення молодих вчителів у методичній роботі школи, шкільних і районних МО

Протягом року

Адміністрація, учителі - наставники

4

Контроль за веденням шкільної документації. Індивідуальні консультації щодо вимог до поурочних планів, зошитів, щоденників, класних журналів.

Протягом року

Адміністрація, учителі – наставники

5

 Вивчення організації сторони НВР.

Протягом року

Адміністрація, учителі – наставники

6

Забезпечення кожного молодого вчителя рекомендаціями зі складання індивідуального плану самоосвіти. Контроль за станом самоосвіти молодих вчителів

Протягом року

Адміністрація, вчителі – наставники

7

Затвердити графік взаємовідвідування  уроків молодих вчителів та вчителів – наставників, графік відкритих уроків

До 20.09

Адміністрація

8

Забезпечити молодих вчителів схемами аналізу уроку, алгоритмами, що допоможуть їм у роботі

До 25.09

Заступник з НВР

ІІІ. Методична робота

1

Відвідування уроків молодих учителів для надання їм практичної допомоги, контролю за виконанням навчальних програм

Протягом року

Адміністрація, вчительський колектив

2

Проведення індивідуальних консультацій з питань:

- аналізу інструктивно – методичних листів, підручників, наочності, які забезпечують НВП;

- організація самоосвіти молодих учителів

Протягом року

Учителі – наставники

3

3

Проведення групових консультацій для молодих учителів із питань:

Протягом року

Адміністрація,

вчителі - наставники

- вимоги до календарного планування і поурочних планів;

Вересень

- основні етапи підготовки вчителя до уроку;

Жовтень

- індивідуальна робота з учнями;

Грудень

- форми і методи роботи з учнями;

Лютий

- проведення нестандартних уроків

Березень

4

Тематика занять молодого вчителя:

Жовтень - січень

Адміністрація, вчителі – наставники

- сучасний аналіз уроку (практичне заняття);

Жовтень

- як працювати зі щоденниками, зошитами учнів, єдині вимоги до веденні шкільної документації (практичне заняття);

Грудень

5

Аналіз результатів попереджувального контролю за роботою молодих вчителів

Грудень - червень

Заступник директора з НВР

6

Розгляд на засіданні педагогічної ради  результатів роботи з молодими вчителями

Червень

Заступник з НВР